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刘梦宇

领域:39健康网

介绍:每一轮的交流都有加深楼主对这个职位的理解,也更有助于楼主在下一轮的发挥。...

尤欣

领域:药都在线

介绍:宣讲会搞得很商业化,先是南方人才网站的宣传讲座,然后是青岛啤酒郁闷的演示,但是沃尔玛部分的宣讲绝对是一个大大的亮点,因为至今当初和我一起参加宣讲会的一个朋友在成都的大街上见到沃尔玛的购物车时还会叫一声“it’smyWalmart!”,但是对于我来说这不是一个好消息!结果四个小时之后到了宣讲会结束时,因为沃尔玛的职位是不限专业的,所以几乎所有的人都投了沃尔玛!因为我坐在第一排,所以几乎是第一个跳上主席台递交简历,沃尔玛安排了几个人分成部门收简历,我到了一个相貌很和善的中年男人面前,递上了我的简历,他问了两个问题:“你为什么申请营运部”,“你是否可以接受工作地区的调动”,我一一作了回答,简历递交过程就算结束了。利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台,利来国际游戏平台

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9yz | 2019-01-20 | 阅读(254) | 评论(387)
3、签订就业协议后如果违约怎么处理?  毕业生如在签约前书面告知公司正在备考研究生、公务员或办理出国相关事宜,在到公司报到前如考取研究生、公务员或出国手续办理完毕即将出国者,凭学校录取通知书、政府相关录用通知书、出国留学证明材料等,三方协议可自行解除,毕业生不承担任何责任;毕业生由于以上所述原因外,要求解除三方协议,视为违约;4、益田今年比较关注那些专业?  建筑学、城市规划、工民建、建筑工程、电气、机电等专业;  经济、管理、广告、营销、中文、人力资源、会计、财务、信息管理等专业。【阅读全文】
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k9l | 2019-01-20 | 阅读(93) | 评论(457)
备课一定要充分,否则一眼就被识穿了,不仅你会很紧张,而且还会被臭骂一顿。【阅读全文】
fr0 | 2019-01-20 | 阅读(542) | 评论(773)
如果一个星期下来了会安排第三轮面试,然后是第四轮校长面试。【阅读全文】
fri | 2019-01-20 | 阅读(498) | 评论(256)
展示结束后,少部分人(也就是应聘者)会被告知留下来进行oneononeinterview,还有一部分人会在下周一或周二进行这部分。【阅读全文】
ax8 | 2019-01-20 | 阅读(637) | 评论(61)
另有良多正在线播放的英文广播链接。【阅读全文】
rid | 2019-01-19 | 阅读(748) | 评论(307)
你为什么选择这个岗位?接下来如何安排打算的?你的期望薪资是多少?如果是非英语专业,可能还会问你的专业和该岗位的相关性。【阅读全文】
jfm | 2019-01-19 | 阅读(605) | 评论(154)
★葡萄牙语水平测试考试大纲一、考试目的考察报考者是否具备在中央机关从事外事有关工作所必需的葡萄牙语专业知识和语言应用能力。【阅读全文】
9cy | 2019-01-19 | 阅读(925) | 评论(151)
最后的最后,收拾完东西离场时,发现黑板上写“满分150分”,我想了想怎么算也是120分啊,不造多出来那30分在哪儿,难道我漏看了一题……【阅读全文】
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dzv | 2019-01-19 | 阅读(722) | 评论(463)
说到这就心酸啊,做人不能太老实,我发现我也傻,怎么能什么实话都往外捅呢。【阅读全文】
f8q | 2019-01-18 | 阅读(688) | 评论(408)
当时签到是可以看到报的岗位的,我当时报的数字平台运营专员,十多个的样子吧,最后只要一个人。【阅读全文】
uv8 | 2019-01-18 | 阅读(82) | 评论(970)
本帖最后由wangyu2100于2015-6-301:18编辑逛了这么久应届生一直觉得这个版面很冷清.很少人提供非常有价值的消息.楼主刚刚面完香港的CorporateActionandIPOdataanalyst职位.虽然title看起来很长很冷门但是其实因为在globaldata下边,所以面globaldata其他position的同学应该流程都可以参考此贴.等offer决定发个贴把过去一个月的面试经历写下来,攒攒人品.出于隐私和未来东家机密方面考虑,决定不贴出具体细节.大致讲一下流程.希望之后的人们能够大概了解Bloomberg的招人标准以及从哪几个方面去进行准备.职位的Post是5月3号在BloombergCareer上发出来的,楼主是5月7号交了application.之后过了三四天的样子.收到邮件要求按要求进行回复然后预约时间进行一个TelephoneInterview.约好时间守在电话面前等结果对方迟迟没有打来,过了20分钟左右另外一个同时打过来说面试你的同事在进行一个会议所以可能要晚一点,reschedule为一个小时后.到时间对方准时打来了,英文很快.整个面试过程比较灵活.简单介绍一下自己,看一下你对bloomberg(company...notterminal)的了解.HR会针对你的回答给一些反馈并且有可能会问一些followupquestion.楼主觉得这部分就是beyourself.不要昧着良心说话.喜欢什么就是什么.不要把自己往Jobdescription上边套.据说电话这一轮是淘汰率最高的.大多数人都是经过了一轮电话面试之后渺无音讯.幸运的是楼主很快收到了下一轮的通知.约了下一次面试的时间.第二次面试是和将要加入的组的teamleaderRicky.之前有上网查过对方的资料.ChicagoU的本科,剑桥MBA.心里压力不小,不过好在Ricky人非常nice.问了一些基本的competence问题.问题的形式也是一如既往的灵活.受他的影响楼主慢慢变得放松起来.于是大谈自己对data这一块的理解以及这份工作本身的含义和价值.说的对方也算连连点头.算是整个面试过程中楼主觉得面的最好的一轮.果然一天之后收到通知.进入下一轮.第三轮面试是globaldata香港的老大,MariaChan.当天早到了一些,约了9点,八点半到的时候发现公司已经有不少人在了...不愧为bloomberg.整个面试比较随性.并没有开场的传统selfintroduction...所以楼主的节奏有一点被打乱...不过还算有所准备,于是后边几个问题也打的算是顺畅.相比ricky,maria会问的更加详细一点,focus你具体工作中的具体事情的处理方式.感觉主要是看你这个人是不是presentable...面试接近尾声楼主有点轻敌大意犯了知名的错误..maria问平时工作时候对数据处理,自己开始吹会写一些VBA然后来对excel进行一些编辑...结果果然悲剧.maria说那你等一下,我这差不多了,我去叫个同事带你做个VBA的test吧...楼主当时欲哭无泪,但是牛吹下了,死也得装下去.另外其实楼主并没有说谎...确实写过vba,只不过太久没用.当时还存留一丝侥幸心理心想howhardcoulditbe!结果做test发现虽然题目确实很简单...但是因为太久没写,很多syntax忘掉了,整个根本没办法是可以google的,模拟平时的工作环境...楼主查来查去总算是勉强做了一道半...剩下的跟那个技术上的同事道了个歉然后说了一下大致的思路然后因为太久没写syntax有点生疏.同事笑了一下说没关系然后送我到电梯...接下来的几天十分煎熬,按理来说一般bloomberg的通知效率都是十分惊人的.但是这次面试完了渺无音信,楼主自问其实maria那关没出什么大纰漏,捶胸顿足于当时吹的那个VBA大牛.心想这次凶多吉少.结果四天之后的周六早上,收到了新的邮件...Wewouldliketoinviteyoubacktotheofficeforafinalinterview!withApacManager.瞬间复活,当时差点从床上蹦起来...然后就是今天了,中午一点准时到达.当时已经猜到了会是个videointerview,虽然邮件里没写,但是apacmanager平时base在新加坡,所以被带到房间对着个电脑的时候也不算太惊讶.过了一会就见到了GlobalData的APACmanager,DavidMiao之前其实有听说过david是那种不拘一格的人,所以问的问题也是很写意.东问一句西问一句.思维非常发散.但是如同之前的几位一样,没有非常hardknowledge的东西...大多数都是常规的HRquestion和behaviorquestion.准备一下应该是问题不大的.当然最后还是让我见识了一下虽然水归水,实打实的问题还是要有料才行.在最后的QA环节楼主抛出了当时精心准备的问题:Withtherapidtechnologyandinternetdevelopment,,because,youknow,wecertainlydon`微微一笑,youareinHongKongofficerightLookoutofthewindow,whatdoyouseeSeethatBankofAmericanbuildingandthatnewsflashscreenontopWell,youcangetinformationaboutthisyearsrevenueofbankofamerica,,wouldyoubuy200MILLIONsharesbasedontheinfoyougetfromthetopofabuildingThat`sthevalueinourservice.接着讲解了他本人对整个bloomberg产业的理解以及技术本身为bloomberg带来的价值.最后他说,`tevenknowwherewewillbeinthenexttwoyearsandI`mtheApacheadforglobaldata...当时楼主觉得这个问题实在是问的有失水准...总算面完了,出了一口气.bloomberg的面试次数感觉多过一些常规公司,筛选严格一些,但是其实overall的时间是差不多的,他们处理起来很有效率,甚至有楼主还没走出大楼就接到电话的例子...另外听说正常在ricky那一轮应该是有两个人的,至于我当时只有一个ricky大概是因为另一个人时间不available.写的比较流水不知道有没有帮到大家.总体感觉上,楼主觉得Telphoneinterview和teamleader面把握好,应该后边会逐渐容易起来.毕竟越往上ranking越高,越会问一些highlevel的问题而不是死抠细节.所以如果准备technicalknowledge,对于globaldata这个职位,有金融的基本功当然更好,如果没有其实也完完全全不用担心.几轮面试最大的考点其实是在于communicationskills在等offer的时候发个帖,也算是积攒人品.不管怎么样楼主完整的走完了整个recruit的流程.也算是近距离的,更深入的了解了这样一间公司.一个里边做的朋友跟楼主讲,别的不敢说,但是如果是公司文化的话,Bloomberg不会让你失望.楼主认同这一点,也希望之后拥有着同样热情和share着同样value的朋友,你们的面试道路一帆风顺!【阅读全文】
rza | 2019-01-18 | 阅读(899) | 评论(242)
经过16年的探索与发展,从开篇之作深圳益田花园首创全国住宅欧陆风潮,到深圳滨海豪宅半岛城邦一期创造豪宅销售记录;从“中国最具体验特色的国际购物中心”益田假日广场及白金五星级深圳益田威斯汀酒店,到南中国百万平米社区豪宅典范益田大运城邦,益田集团以国际化视野,在住宅与商业地产领域引领高品质的国际时尚新生活。【阅读全文】
ypb | 2019-01-17 | 阅读(952) | 评论(962)
还觉得是自己水平不行,人家不屑一顾?后来那个女的和我说,没有办公室的职位,可能需要先实习一段时间,可能要到基层。【阅读全文】
dvh | 2019-01-17 | 阅读(928) | 评论(319)
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